A primeira etapa da 5x2 começa em dezembro de 2026, dois meses depois da publicação da Emenda 141. Use esta lista para chegar lá com a escala pronta.

1. Confira a convenção da sua categoria

Pergunte ao sindicato ou ao contador se a convenção coletiva já foi atualizada e se prevê algum regime de compensação. Isso define se a sua equipe fica na 5x2 pura ou em outro arranjo.

2. Liste quem trabalha e em quais funções

Nome, função (caixa, atendimento, cozinha…) e quem pode cobrir quem. Não precisa de CPF nem de telefone para montar a escala.

3. Anote os turnos e quantas pessoas cada um precisa

Horário de abertura e fechamento, dias em que o movimento é maior e o mínimo de gente por turno.

4. Faça a conta de pessoas

Turnos da semana ÷ 5, arredondando para cima. Veja o exemplo em Como montar uma escala 5x2. Se a conta não fecha com a equipe atual, você descobre agora, e não no dia.

5. Decida as folgas

Fixas ou que mudam? Quem tem dia em que não pode trabalhar? Combine o revezamento dos domingos, já que uma das folgas deve ser, de preferência, no domingo.

6. Ajuste os horários para 42 horas

Some as horas de cada pessoa na semana. A partir de dezembro, o limite é de 42 horas, e em dezembro de 2027 passa a 40. Lembre do descanso de 11 horas entre o fim de um dia e o começo do outro.

7. Monte a escala de dezembro com antecedência

Feriados de fim de ano, férias e a mudança de regra caem no mesmo mês. Monte a escala antes e veja onde falta gente.

8. Mostre para a equipe

Publique a escala e mande para todo mundo. Explique o que muda: duas folgas, novos horários, como ficam os domingos.

9. Acompanhe as novidades

O decreto do Ministério do Trabalho com as regras de aplicação ainda não saiu, e uma lei para pequenas empresas pode vir. Acompanhe na nossa página da Escala 5x2.

Os passos 2 a 8 cabem no Escalora: equipe, turnos, modelo 5x2, escala montada com aviso de falta e imagem pronta para o WhatsApp.