Na 5x2, cada pessoa trabalha no máximo cinco dias e folga dois. A loja pode continuar aberta os sete dias: o que muda é a conta de gente e a distribuição das folgas.

1. Conte os turnos da semana

Multiplique três números:

dias abertos × turnos por dia × pessoas por turno = turnos da semana

Uma loja aberta 7 dias, com abertura e fechamento e uma pessoa em cada turno, tem 7 × 2 × 1 = 14 turnos por semana.

2. Divida por cinco

Cada pessoa cobre no máximo cinco turnos por semana na 5x2. Divida e arredonde para cima:

14 ÷ 5 = 2,8 → 3 pessoas, no mínimo

Com duas pessoas por turno, a conta vira 28 ÷ 5 = 5,6 → 6 pessoas. Esse é o mínimo sem nenhuma margem: férias, atestado ou uma falta deixam um turno descoberto. Se puder, conte uma pessoa a mais ou tenha um folguista para chamar.

3. Espalhe as folgas pela semana

Três pessoas trabalhando cinco dias dão 15 dias de trabalho para 14 turnos: sobra um, que pode reforçar o dia de mais movimento (aqui, o sábado). Um jeito que fecha:

Pessoa Seg Ter Qua Qui Sex Sáb Dom
Ana Abertura Abertura Folga Abertura Abertura Abertura Folga
Elisa Fechamento Folga Abertura Fechamento Folga Abertura Abertura
Gabi Folga Fechamento Fechamento Folga Fechamento Fechamento Fechamento

Todos os dias têm alguém na abertura e no fechamento, cada pessoa trabalha cinco dias e ninguém sai de um fechamento direto para uma abertura.

4. Decida: folgas fixas ou que mudam

  • Folgas fixas (Ana sempre na quarta e no domingo) são mais fáceis de lembrar e de combinar com a equipe.
  • Folgas que mudam ajudam a dividir os domingos e os dias de mais movimento, mas pedem uma escala bem comunicada toda semana.

A emenda diz que uma das duas folgas deve ser, de preferência, no domingo. Revezar os domingos entre a equipe é um caminho comum. Confira o que a convenção da sua categoria diz sobre domingos e feriados.

5. Cuide do descanso entre um dia e outro

A CLT exige 11 horas de descanso entre o fim de uma jornada e o começo da próxima. Fechar a loja às 22h e abrir às 8h do dia seguinte não respeita esse descanso. Na tabela acima, ninguém sai de um fechamento direto para uma abertura.

6. Confira as horas da semana

A partir de dezembro de 2026, o limite é de 42 horas por semana. Em cinco dias, isso dá 8 horas e 24 minutos por dia de trabalho, sem contar o intervalo. Um ano depois, o limite passa a ser de 40 horas. Turnos longos demais podem estourar a semana, mesmo com duas folgas.

No Escalora

Você informa os turnos, quantas pessoas cada um precisa e a sua equipe, e escolhe o modelo 5x2. O Escalora distribui turnos e folgas, confere descanso entre jornadas, dias seguidos e limite da semana, e mostra onde falta gente, em vez de esconder. Depois é só publicar e mandar a imagem da semana no WhatsApp da equipe.

O Escalora confere as regras que você configurou. Ele não substitui a orientação do seu contador ou sindicato sobre o enquadramento da sua categoria.